2026년 두루누리 지원금 신청방법, 중단사유 조회까지 한 번에 확인하세요

소규모 사업장을 운영하시거나, 근로자로 새롭게 가입을 준비하고 계시다면
사회보험료가 적지 않은 부담으로 느껴지실 수 있습니다.

이럴 때 꼭 검토해 보셔야 할 제도가 바로 두루누리 사회보험료 지원사업입니다.
조건만 맞으시면 고용보험 + 국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월까지 지원받으실 수 있어,
영세·소규모 사업장에 큰 도움이 되고 있습니다.

하지만 막상 신청하려고 하면,

• 어디서 신청해야 하는지 헷갈리고

• 중간에 지원이 “중단”되었는데 이유를 모르겠고

• 다시 신청이 가능한지 알기 어려운 경우가 많습니다.

그래서 이 글에서는 실무 기준으로 꼭 필요한 부분만 정리해 드립니다.

✔ 지원 대상
✔ 신청방법(온라인/오프라인)
✔ 자주 발생하는 실수
✔ 중단사유 조회 방법
✔ 중단 후 다시 받는 방법 체크리스트

차근차근 확인해 보시면 큰 도움 되실 거예요.

1️⃣ 두루누리 지원 대상 — 저는 받을 수 있을까요?

먼저, 내가 대상자인지부터 확인하는 것이 가장 중요합니다.

✔ 기본 조건

• 근로자 수 10명 미만 사업장

• 월 평균보수 270만 원 미만 근로자

• 지원신청일 기준 최근 1년 동안 고용보험·국민연금 가입이력이 없는 신규가입자

여기서 많이 헷갈리시는 부분이 있습니다.

 “예전에 잠깐 가입했다가 탈퇴했는데, 그럼 무조건 안 되나요?”
→ 아닙니다. 최근 1년간 이력이 없으면 다시 대상이 되실 수 있습니다.

또한 근로자뿐만 아니라,
해당 근로자를 고용한 사업주 역시 함께 지원을 받으실 수 있습니다.

2️⃣ 지원 수준 — 실제로 얼마나 할인되나요?

두루누리는 단순한 “일부 감면”이 아니라, 꽤 높은 비율을 지원합니다.

✔ 지원 비율

• 고용보험 + 국민연금 보험료의 80% 지원

• **최대 36개월(3년)**까지 지원

✔ 금액 예시(월 최대)

• 고용보험

  • 근로자: 최대 16,560원

  • 사업주: 최대 21,160원

• 국민연금

  • 근로자: 최대 82,800원

  • 사업주: 최대 82,800원

사업주와 근로자 모두 혜택을 받게 되므로,
실제 체감하는 부담 감소는 생각보다 더 큽니다.

3️⃣ 2026년 두루누리 지원금 신청방법 (온라인/오프라인)

이제 본격적으로 신청 방법을 살펴보겠습니다.

✔ 온라인 신청 (가장 많이 이용)

1. 근로복지공단 홈페이지 접속

2. “두루누리 사회보험료 지원” 메뉴 선택

3. 공동인증서(사업주/개인) 로그인

4. 사업장 정보, 근로자 정보 입력

5. 지원신청서 작성 후 제출

6. 처리 결과 확인

온라인 신청이 가장 빠르고, 진행 과정도 확인하기 편리합니다.

✔ 오프라인(방문) 신청

1. 가까운 근로복지공단 지사 방문

2. 사업자등록증, 신분증, 근로자 정보 서류 제출

3. 직원 안내에 따라 신청서 작성

온라인이 어려우시다면 방문 신청도 충분히 괜찮습니다.
특히 조건이 애매한 경우, 창구에서 상담받으시면 훨씬 수월합니다.

4️⃣ 신청 시 자주 발생하는 실수

신청이 거절되거나, 지원이 중단되는 이유 중 상당수는
사소한 실수에서 시작됩니다.

❌ 이런 경우 주의하세요!

• 실제 급여는 270만 원 초과인데 신고만 낮게 한 경우

• 근로자가 다른 사업장에서 이미 가입 이력이 있는 경우

• 사업장 근로자 수가 10명을 초과한 경우

• 서류 누락 후 보완요청을 제때 처리하지 않은 경우

두루누리는 심사 과정에서 신고내용을 꼼꼼히 확인하기 때문에,
정확한 금액과 근로정보를 입력하는 것이 무엇보다 중요합니다.

5️⃣ 지원이 ‘중단’되었나요? — 중단사유 조회 방법

가끔 잘 지원받고 있다가 갑자기 지원이 멈추는 경우가 있습니다.
이때는 반드시 “이유 확인”부터 하셔야 합니다.

✔ 중단사유 조회 방법

1. 근로복지공단 홈페이지 로그인

2. 두루누리 지원 이력 조회 메뉴 이동

3. 해당 근로자 선택

4. 중단 사유 표시 확인

또는, 콜센터(국번 없이 1588-0075)나 지사 방문을 통해
담당자 확인을 받으셔도 됩니다.

6️⃣ 두루누리 지원이 중단되는 대표적인 이유

조회 화면에서 자주 보이는 사유를 정리해 드립니다.

• 월 평균보수가 270만 원을 초과한 경우

• 근로자수 증가로 10명 이상 사업장이 된 경우

• 고용보험 또는 국민연금 체납 발생

• 허위신고 의심

• 이직·퇴사 등 자격 변동 발생

중단 사유가 해소되면,
다시 지원 신청이 가능한 경우도 있습니다.

따라서 “포기”하지 마시고,
반드시 담당 부서에 가능 여부를 확인해 보시는 것을 추천드립니다.

7️⃣ “다시 받을 수 있나요?” 체크리스트

다음 조건을 만족하면 재신청 가능성이 높습니다.

• 소득이 다시 270만 원 미만으로 조정됨

• 근로자 수가 10인 미만으로 유지

• 체납 정리 완료

• 허위신고 문제 해소

• 최근 1년 이내 중복 가입 이력 없음

조건이 복잡하다면,
자료를 가지고 지사 상담을 받으시면 가장 정확합니다.

8️⃣ 함께 알아두면 좋은 제도

두루누리 외에도 다음과 같은 제도도 함께 검토해 보시면 좋습니다.

• 노무제공자·예술인 고용보험료 지원

• 자영업자 고용보험료 지원

• 중소기업 사업주 산재보험 지원

상황에 따라 중복 또는 선택 지원이 가능하니,
사업 형태와 소득 구조에 맞춰 확인해 보시는 것이 좋습니다.

마무리 2026년 두루누리, 꼭 챙겨보세요

두루누리 지원사업은
“규모가 작아서 힘든 사업장”을 돕기 위해 만들어진 제도입니다.

지원 대상만 충족하신다면,

✔ 보험료 부담을 크게 줄이실 수 있고
✔ 근로자도 사회보험 혜택을 안정적으로 받을 수 있으며
✔ 사업장 운영에도 긍정적인 영향을 주게 됩니다.

신청 과정이 어렵게 느껴지셨다면,
이 글을 가이드 삼아 차근차근 진행해 보시기 바랍니다.